120C32第120回 医師国家試験 C問題 32
一般公衆衛生・疫学・統計労働基準法・母性保護
産後休業期間で正しいのはどれか。
- a 出産翌日から4 週間
- b 出産翌日から8 週間
- c 出産翌日から1 年間
- d 分娩予定日翌日から4 週間
- e 分娩予定日翌日から8 週間
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正解b（出産翌日から8 週間）
解説
労働基準法では、産後休業は出産の翌日から8週間で、この間は働かせてはならない。ただし産後6週を過ぎ、本人が請求して医師が支障ないと認めた業務には就ける。
産前休業は分娩予定日を基準に6週間（多胎妊娠は14週間）で、本人が請求したときに休ませる。産前は予定日、産後は実際の出産日が起算点で、出産日当日は産前休業に含まれる。
a 出産翌日から4 週間
4週間では、産後の休業期間（8週間）に足りない。
b 出産翌日から8 週間正解
労働基準法の産後休業で、産後6週までは本人が望んでも就業できない。
c 出産翌日から1 年間
1年間は、1歳未満の子を育てる女性が1日2回の育児時間を請求できる期間。
d 分娩予定日翌日から4 週間
予定日は産前休業の起算に使い、産後休業は実際の出産日の翌日から数える。
e 分娩予定日翌日から8 週間
出産が予定日より早まっても遅れても、産後休業は実際の出産日の翌日から数える。
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この回を解く出典：厚生労働省「第120回医師国家試験問題」C問題 32。正答は厚生労働省の発表どおり。解説はゴロメディカが書いたものです。